ある企業で、「洞察力を磨く」ための教育を行いました。
そして、三ヶ月が経過し、その研修を受けた現場リーダーの行動変容が現れ始めました。今回は、教育のスタイルを変えてパフォーマンスを高めた会社のお話です。