イライラを排除した働き方改革│信頼/協力関係の構築 - 改善ファシリテーション研究所

イライラを排除した働き方改革│信頼/協力関係の構築

今回は、働き方改革の推進に必要な行動についてお話します。制度を確立しても仕事のイライラ感がなくならなければ働き方の変革は訪れません。