新人教育 で陥りやすい罠
「 状況的学習 」「 一般化 」が技能伝承を複雑化させる!!
学習プロセス を理解すれば技能伝承はうまくいく!?
ファシリテーション 技術でマイスターを唸らせる
技能伝承 のあるべき姿とは?
なぜなぜ分析 で最初に「 なぜ? 」を使ってはいけない理由をご存じですか?
なぜ? 「なぜなぜ分析」 が上手くいかない4つの要因
オンラインライブご参加ありがとうございました。
※終了しました!【ライブセミナー開催決定】組織改善でお悩みのリーダーへ『改善ファシリテーション研修』のススメ
チームで問題解決 に挑むには?
傾聴 と 情報整理 が「なぜなぜ分析」の鍵
教えるだけが教育訓練ではない